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公司介绍
苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）是管委会（区政府）职能机构，为副处级建制。
（一）贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全区人力资源和社会保障事业发展政策、规划。
（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹全区城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，实施就业援助制度和高校毕业生就业等政策。负责全区失业预测预警和信息报告，组织拟订应对预案，实施预防，保持就业形势稳定。贯彻落实外国人来区工作政策。
（四）负责全区人力资源开发工作，参与人才管理工作，组织拟订全区技能人才培养、评价、使用和激励政策。建立面向全区城乡劳动者的职业技能培训制度，贯彻落实职称制度改革政策，负责全区专业技术人员管理工作。
（五）统筹推进覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险省级统筹办法、市级统筹意见和国家、省、市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法，会同有关部门实施全民参保计划。
（六）贯彻执行国家、省、市劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协商协调机制；执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；完善全区人力资源和社会保障系统信访工作制度。
（七）负责农民工工作政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（八）负责人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。
（九）承担区级机关、事业单位公益性岗位用工管理联席会议日程工作。
（十）完成党工委（区委）、管委会（区政府）交办的其他任务。
（十一）职能转变。
（一）贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全区人力资源和社会保障事业发展政策、规划。
（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹全区城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，实施就业援助制度和高校毕业生就业等政策。负责全区失业预测预警和信息报告，组织拟订应对预案，实施预防，保持就业形势稳定。贯彻落实外国人来区工作政策。
（四）负责全区人力资源开发工作，参与人才管理工作，组织拟订全区技能人才培养、评价、使用和激励政策。建立面向全区城乡劳动者的职业技能培训制度，贯彻落实职称制度改革政策，负责全区专业技术人员管理工作。
（五）统筹推进覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险省级统筹办法、市级统筹意见和国家、省、市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法，会同有关部门实施全民参保计划。
（六）贯彻执行国家、省、市劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协商协调机制；执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；完善全区人力资源和社会保障系统信访工作制度。
（七）负责农民工工作政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（八）负责人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。
（九）承担区级机关、事业单位公益性岗位用工管理联席会议日程工作。
（十）完成党工委（区委）、管委会（区政府）交办的其他任务。
（十一）职能转变。
公司地址
江苏省苏州市高新区科普路58号科技大厦7楼
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