　　2025年苏州市吴中国裕资产经营集团有限公司下属子公司公开招聘公告

　　为推动吴中区属国有企业高质量发展，优化人才结构，提升人才质量，激发人才活力。现面向社会公开招聘工作人员10名，现将招聘有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《2025年苏州市吴中国裕资产经营集团有限公司下属子公司公开招聘岗位简介表》。可在东吴人才热线(http://www.dwrc.cn)、吴中人力资源网站(https://wz-hr.cn)、苏州人才网(http://www.szrc.cn)、圆才网(https://www.o-hr.com)查询。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录。

　　(三)身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质；具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见《2025年苏州市吴中国裕资产经营集团有限公司下属子公司公开招聘岗位简介表》)。

　　(四)具体岗位要求的年龄：35周岁及以下的为(1989年5月20日及以后出生)、45周岁及以下的为(1979年5月20日及以后出生)

　　(五) 2025年应届毕业生须在录用前取得学历(学位)证书。国(境)外同期毕业生须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2. 曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　3. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　5. 受处分期间或者未满影响期限的;

　　6. 实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　7. 其他不宜报考的情形。

　　三、报名与资格初审

　　(一)报名方式、时间

　　1.报名时间：2025年5月20日至6月3日

　　2.报名采取网上报名形式。报名地址：https://wsbm.wz-hr.cn ，点击入口 (苏州市吴中人力资源开发有限公司招聘专用报名系统);

　　3.报名流程：根据报名地址进入报名系统登陆页，进行账号注册。注册后选择招聘批次登陆系统。在报名系统内选择期望的岗位进行报名登记。

　　4.报名资料：

　　(1)身份证原件(正反面)扫描件;

　　(2)户籍证明原件扫描件(户主页与本人页);

　　(3)学历、学位证书原件扫描件，学信网学历证明，国(境)外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证;

　　(4)相关证书扫描件(职称、执业资格证明、技能等级证书、荣誉证书、驾驶证等);

　　(5)提供体现相关工作经验的社保证明。

　　5.资格初审：5月20日至6月4日(工作日期间)

　　6.陈述申辩：5月20日至6月5日(工作日期间)

　　7.对资格初审异议的处理：5月20日至6月6日(工作日期间)

　　(二)报名注意事项

　　1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。

　　2.请应聘人员如实填写个人信息，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　3.请应聘人员按要求上传相关资料，并确保资料齐全及照片清晰，资料不符合要求视为初审不合格。

　　4.为确保综合能力素质评价审核顺利，请考生认真填写简历内容，按要求上传相关证书。上传证书时，在附件名称命名时填写证书名称及技能等级。如：物业管理师三级。

　　5.初审合格人数不满开考比例1:3的岗位，由用工单位书面确定是否核减或核销该岗位。成功报考被核销岗位的考生，可重新改报其他符合条件的岗位。

　　四、综合能力素质评价

　　对通过资格初审者进行综合能力素质评价，按岗位招聘计划人数1:3的比例根据综评成绩排名从高到低确定面试人员名单。不足1：3比例的，按实际人数进入面试。综合能力素质评价以百分制计算，占总成绩的30%。面试人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源网站公布。

　　五、资格复审

　　(一)采用现场审核材料的形式对面试入围人员是否符合选聘岗位资格条件进行复审。

　　(二)审核合格的，发放面试通知书;不合格的，取消面试资格，用工单位确认是否从综合能力素质评价成绩排名中递补面试人员。

　　六、面试

　　(一) 面试时间、地点另行通知。

　　(二)面试采用“结构化+访谈”的形式进行，面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，不合格者不计总成绩，面试成绩占70%。

　　(三)在面试合格人员中，按照综合能力素质评价、面试3:7的比例确定总成绩，从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员安排加试。

　　(四)面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源网站公布。

　　七、体检和考察

　　(一)体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)进入体检人员需在规定日期内完成体检，逾期视为自动放弃，体检不合格者不得录用。对体检合格人员进行考察(政审)，考察合格则对拟录用对象进行公示，经公示无异议，办理录用手续。

　　(三)因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，由用工单位确定是否从面试人员中按总成绩由高到低进行递补，也可不递补。

　　八、公示和录用

　　(一)公示。根据总成绩、体检、考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，经公示无异议，按规定办理录用手续。

　　(二)录用。录用人员应在规定时间内办理报到手续，无故逾期作自动放弃录用处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　九、纪律与监督

　　本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电话：

　　苏州市吴中国裕资产经营集团有限公司：0512-65131985

　　招聘工作咨询电话：0512-66590152

　　岗位信息咨询电话：(见岗位简介表)

　　咨询时间：工作日9:00-11:30 13:30-17:00

　　附件：2025年苏州市吴中国裕资产经营集团有限公司下属子公司公开招聘岗位简介表

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