南京银行2025苏州大学校园宣讲会

南京银行成立于1996年2月8日，是全球百强银行和国内系统重要性银行，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2025年6月末，资产规模达2.9万亿元，员工近1.8万人。实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，拥有8家股权投资机构。历年来，南京银行在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

我们聚焦实体，业绩领先。我们坚持稳中求进、以进促稳，服务实体经济，聚焦价值创造，推动高质量发展迈出坚实步伐。始终牢记“国之大者”，围绕做好金融“五篇大文章”，将信贷资源持续向重点领域倾斜。深入践行服务地方经济、服务中小微企业、服务城乡居民“三个服务”功能定位，围绕长三角一体化发展、长江经济带建设等国家战略，紧贴区域经济发展脉搏和企业、居民的多样化金融服务需求，加大信贷投入，优化资源配置，全面提升金融服务质效。发挥金融多牌照优势，擦亮科创银行、投资银行、财富银行、交易银行、数字银行“五张名片”，塑强客户全生命周期金融服务体系。2025年上半年实现了业务规模、结构、质量、效益的均衡匹配发展，营业收入和净利润同比增长均超过8%并逐季环比提升，“双U型”高质量发展曲线进一步得到巩固，高质量发展成色进一步彰显。

我们思想开放，敢为人先。2001年，吸收国际金融公司（IFC）投资入股，是中、外金融机构合作的探索者；2005年，引入法国巴黎银行（BNPP）入股，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河；2006年，参股日照银行并成为其第一大股东，开创了国内城商行异地参股其他城商行的先例；2007年初，首家异地分行泰州分行开业，成为国内首批跨区域发展的城商行；2007年7月，在上交所挂牌交易（股票代码：601009），是国内首家在上交所主板上市的城商行；2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行；2015年底，南京银行国家级博士后科研工作站获批设立，为高端领军型人才培养创立了平台；2018年3月，总行数字银行管理部成立，成为城商行中首家正式启动全行数字化转型工作的股份制商业银行；2022年，成功跻身18家人民银行总行贷款市场报价利率（LPR）场内报价行；2023年，入选全国20家系统重要性银行名单，同年挺进全球银行百强行列。

我们合纵连横，多元发展。我们在探索综合化经营的道路上不断向前迈进，投资参股八家机构，横向涵盖银行、基金、理财、资管、金融租赁、消费金融等领域；纵向入股城商行、农商行和村镇银行。参股日照银行，入股江苏金融租赁股份有限公司、芜湖津盛农村商业银行，发起设立宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，投资组建鑫元基金管理有限公司，全资设立南银理财有限责任公司，控股南银法巴消费金融有限公司。牵头国内中小银行类金融机构合作成立紫金山·鑫合，成立12年来，正式成员行133家，覆盖中国26个省、自治区、直辖市，成员总资产规模突破47万亿元人民币。

我们拥抱科技，赢取未来。我们坚定推进“数字化转型”和“开放银行”战略，以全行高质量发展要求为统领，以“四能四化”为目标，推动全行数字金融赋能升级，着力提升全行业务及服务质量。创新打造南京银行N Card数字信用卡，开发应用“鑫魔方”零代码应用平台，悉心营造“千人千面客户服务”优质体验。我们深耕数字金融主赛道，以“贴近业务、贴近一线、贴近市场、贴近客户”为原则，进一步夯实数字基建布局、推动数据要素价值释放、成为全行数字化转型和发展的强力引擎。我们以丰富数字化产品及功能为创新点，持续打造各类数字化百宝箱，创新构建“产业大脑”数智化产品，为产业数字化之路打下基础，为服务产业实体客户提供数据支撑。我们探索生成式大模型等新技术与业务场景融合，拓展嵌入不同业务流中的智能体场景，通过从数字工具到“金融智能体”的全面升维，为业务发展提供新的生产力。我们贯彻“走出去 引进来”发展模式，持续丰富开放银行价值内涵，探索市场穿透经营方式。与多家科技头部企业战略合作，建设“鑫云 ”互联网金融平台，开创新型互联网合作模式，培育金融科技共享生态沃土，主动锻造场景金融及营销平台工具，持续强化客户的体验感与获得感。

我们风华正茂，不懈追梦。我们秉承“人才是第一资源”的理念，建设了一支成熟稳定、高素质、专业化的人才队伍。全行干部员工平均年龄34岁，本科及以上学历的员工占比超过99%，硕士及以上学历的员工占比接近34%，现代、职业、创新、乐活是我们的标签。我们积极践行“事业汇聚人才，奋斗成就未来”的人才理念，不断培养和锻造人才。搭建覆盖全员的职业化、现代化学习培训机制，成立南京银行研修院，有效支撑了全行干部员工的成长与发展，增强了干部员工队伍的凝聚力与战斗力；提供为期三年的新员工全周期培养，帮助新员工认同企业文化、增进职业能力、提升专业水平，快速、全面地成长为卓越的行家里手。搭建管理和专业的“Y”型职业发展双通道，提供多元化的职业发展路径，给予员工序列内纵向晋升和跨序列横向发展的机会，鼓励员工不断提升自身专业能力，实现职业发展。坚持战略导向、市场导向、价值导向和发展导向的管理原则，以岗位定空间、以能力定标准、以绩效定薪酬的付薪理念，强调岗位、能力与绩效并重，建立全方位、广覆盖、多层次、宽领域的“鑫福家”健康福利生态体系，着力实现员工价值与公司事业的共同成长。我们为每一位奋斗者筑就拼搏奋进的舞台，让每一位员工更具获得感、幸福感和成就感。

南京银行成立29载，始终坚持“责任金融，和谐共赢”的企业文化，秉承“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的梅花精神，锚定“打造国内一流的区域综合金融服务商”的战略愿景，踔厉前行、砥砺奋进。

崇高的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。南京银行人始终坚信奋斗创造幸福，坚持事业共建、价值共创、成就共享、未来共赢，不断开创属于南京银行人的美好未来！我们真挚邀请青春勃发的全球优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你我共同的梦想。Ai未来，等你来！