2026苏州相城区女职工答题抽奖活动参考题库

　　2026苏州相城区女职工答题抽奖活动参考题库

　　1.《妇女权益保障法》规定，实行（ ）是国家的基本国策。国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。国家保护妇女依法享有的（ ）权益。

　　A.计划生育，合法

　　B.计划生育，特殊

　　C.男女平等，特殊

　　D.男女平等，合法

　　答案：C

　　2.用人单位应当做好女职工卫生健康工作，每年至少安排（ ）次妇女常见病普查，对年满35周岁的女职工应当增加乳腺癌、宫颈癌筛查。

　　A.1次

　　B.2次

　　C.3次

　　D.4次

　　答案：A

　　3.在哺乳期内的女职工，用人单位每天应当在工作时间内安排其（ ）小时的休息或者哺乳时间，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿每天增加（ ）小时哺乳时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　A.1，0.5

　　B.1，1

　　C.0.5，0.5

　　D.1.5，1

　　答案：B

　　4.《妇女权益保障法》规定，禁止违背妇女意愿，以（ ）等方式对其实施性骚扰。

　　A.言语

　　B.言语、肢体行为

　　C.言语、文字、肢体行为

　　D.言语、文字、图像、肢体行为

　　答案：D

　　5.女方孕期、分娩后（ ）内或终止妊娠6个月内，男方不得提出离婚。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.1年

　　D.2年

　　答案：C

　　6.《江苏职工生育保险规定》，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金由（ ）支付。

　　A.用人单位

　　B.用人单位和职工个人共同

　　C.职工个人

　　D.生育保险基金

　　答案：D

　　7.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。

　　A.病假

　　B.事假

　　C.年休假

　　D.劳动时间

　　答案：D

　　8.用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工（ ）、（ ）等内容。

　　A.交友

　　B.结婚

　　C.请假

　　D.生育

　　答案：BD

　　9.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。妇女在（ ）、孕期、产期、（ ）受特殊保护。

　　A.试用期

　　B.经期

　　C.哺乳期

　　D.更年期

　　答案：BC

　　10.女职工维权渠道（ ）。

　　A.工会/妇联

　　B.12333劳动监察

　　C.劳动仲裁

　　D.法院诉讼

　　答案：ABCD