2025年江苏金服数字集团有限公司招聘公告

导语现因公司业务发展需要，江苏金服数字集团有限公司特面向社会公开招聘工作人员7名，相关招聘事项公布如下：

　　2025年江苏金服数字集团有限公司招聘简章

　　现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘工作人员7名，相关招聘事项公布如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限;

　　(二)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(三)遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分;

　　(四)实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　(五)法律法规规定的其他条件。

　　二、招聘岗位、人数及具体要求

　　详见《2025年江苏金服数字集团有限公司招聘职位表》

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2025年7月1日9:00-7月14日17:00;

　　(二)报名方式：采用网上报名的方式，网上报名链接为：www.szgthr.com，点击入口;

　　(三)报名材料：主要包括以下材料：①应聘者身份证；②各阶段学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、国外学历学位认证书(需在报名截止前获得)；③参保以来的社保缴纳证明(或劳动合同)；④其它相关证书及证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性，如发现报名材料虚假，将取消报名资格，后果由应聘者自负;

　　(四)每位应聘者限报一个岗位。

　　四、考试测评

　　笔试或人岗相适性测评开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。在笔试或人岗相适性测评合格分数线以上根据成绩从高到低按1:5的比例确定进入面试人选名单，如达不到比例则按照实际人数进面。

　　(一)笔试或人岗相适性测评

　　1、笔试时间地点另行通知，如联系不到者，视作放弃;

　　2、人岗相适性测评主要根据毕业院校、学历、工作经验、岗位、职务、公司行业地位、专业资质、获奖情况等指标进行综合测评;

　　3、笔试或人岗相适性测评成绩和进入面试人员在“新城招聘”网址公布。

　　(二)面试

　　1、进入面试环节的应聘人员，需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，将取消面试资格;

　　2、面试时间地点另行通知，如联系不到者，视作放弃;

　　3、面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入;

　　4、经招聘工作小组判定有必要的特殊岗位，可增加二面，以笔试或人岗相适性测评和一面综合成绩为依据，按照1:5的比例进入二面。