2025苏州园工会春节有奖问答题库及答案

　　1、劳动者提前（ D ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　A.3日

　　B.10日

　　C.15日

　　D.30日

　　2、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ B ）赔偿责任。

　　A.共同

　　B.连带

　　C.按份

　　D.违约

　　3、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位（ D ）。

　　A.变更名称、法定代表人、主要负责人

　　B.发生合并或者分立

　　C.变更投资人

　　D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　4、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ A ）。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　5、依据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以（ A ）。

　　A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　B.向人民法院提起诉讼

　　C.向人民检察院投诉

　　D.向公安机关报案

　　6、《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ B ）、工资调整机制等专项集体合同。

　　A.休息休假保护

　　B.女职工权益保护

　　C.职工福利待遇

　　D.生育权利保护

　　7、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( A )向劳动者支付赔偿金。

　　A.二倍

　　B.二倍以下

　　C.一倍以上二倍以下

　　D.百分之一百五十

　　8、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ D ）。

　　A.即时终止

　　B.续延半年后终止

　　C.续延一年后终止

　　D.续延到医疗期满时终止

　　9、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ B ）。

　　A.法律援助

　　B.支付令

　　C.社会救济

　　D.依法制裁用人单位

　　10、某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（ C ）。

　　A.150%

　　B.200%

　　C.300%

　　D.400%