2025苏州园工会妇女节活动题库及答案一览

　　1.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。

　　A.同工同酬 B.均衡就业

　　C.政治平等 D.机会均等

　　答案：A

　　2.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　A.性别 B.身高 C.相貌 D.学历

　　答案：A

　　3.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（ ）权利和（ ）权利。

　　A.劳动，民事

　　B.劳动，社会保障

　　C.就业，社会保障

　　D.劳动，社会经济权利

　　答案：B

　　4.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。

　　A.恋爱、结婚 B.休息、休假

　　C.结婚、生育 D.晋职、晋级

　　答案：C

　　5.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工不能适应原劳动的，应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　A.女职工要求 B.医疗机构的证明

　　C.工会证明 D.女职工身体状况

　　答案：B

　　6.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，女职工享受产假或者计划生育手术休假期间，按照国家和省规定享受（ ）待遇。

　　A.职工生育保险

　　B.产假前

　　C.用人单位上年度职工平均工资

　　D.由用人单位和职工协商

　　答案：A

　　7.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）等设施，解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

　　A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

　　B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

　　C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

　　D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

　　答案：A 　　

　　8.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位属于女职工禁忌从事劳动范围的岗位及女职工在经期、孕期、哺乳期禁忌从事劳动范围的岗位，用人单位应当在与女职工订立的劳动合同中明确，或者以其他（ ）形式告知。

　　A.口头 B.书面 C.电话 D.微信

　　答案：B

　　9.工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（ ）

　　A.招聘广告中规定男性优先

　　B.将妊娠测试包含在入职体检中

　　C.要求女职工几年内不得结婚或生育

　　D.要求求职者身高必须达到175cm以上

　　答案：D

　　10.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予经期女职工哪些保护（ ）？

　　A.不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1至2天；

　　B.对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。

　　C.有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或者费用。

　　D.以上都是

　　答案：D