2024苏州大学劳务派遣制人员招聘考核流程
导语 苏州大学根据招聘岗位特点、资格初审通过人数等实际情况，制定相应的招聘考核方案。应聘人员届时须登录“苏州大学人才招聘网”线上确认参加考核。
招聘考核程序
(一)报名时间截止后统一进行资格初审。
(二)苏州大学根据招聘岗位特点、资格初审通过人数等实际情况，制定相应的招聘考核方案。招聘考核方案将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏(http://rsc.suda.edu.cn/)进行发布，并短信通知应聘人员。应聘人员届时须登录“苏州大学人才招聘网”线上确认参加考核。
(三)根据招聘考核方案，学校组织考核前资格复审、心理测试和招聘考核，确定拟录用人员;组织拟录用人员进行体检。
(四)拟录用人员结果将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏公示。
(五)拟录用人员与劳务派遣机构签订《劳务派遣劳动合同》，办理入校报到手续，并按《苏州大学劳务派遣制人员管理办法》(苏大人〔2021〕51号)进行管理。
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