2025年苏州市公交集团有限公司招聘公告

　　苏州市公交集团有限公司招聘简章

　　为满足苏州市公交集团有限公司持续、快速发展的需要，根据《苏州市公交集团有限公司招聘管理办法》，结合公交集团实际，决定面向社会公开招聘劳动合同制管理人员7名。

　　现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.集团企业管理部营销策划岗：2名，硕士研究生及以上学历，35周岁及以下；工商管理类市场营销专业；引进具备市场洞察、品牌策划与数字营销能力的营销人才；“双一流”高校优先。

　　2.集团党群工作部新媒体宣传岗：1名，硕士研究生及以上学历，35周岁及以下；专业不限；有相关新媒体、宣传等工作经验，熟悉新媒体平台运营、内容创作与传播策略的专业人才，打造具有影响力的公交形象；“双一流”高校优先。

　　3.集团办公室采购中心采购管理岗：1名，硕士研究生及以上学历，35周岁及以下；工商管理类专业、经济类专业、审计类专业、法律类中的法学专业；具备政府采购或国企采购从业经验；“双一流”高校优先。

　　4.场站分公司安全企管部企管专员：1名，本科及以上学历，35周岁及以下；公共管理类企业管理专业、基础理学类统计学专业、经济类或财务财会类审计学专业；具有相关专业工作经验，具备沟通协调和文字写作能力，“双一流”高校优先。

　　5.场站分公司物业管理总经理助理：1名，本科及以上学历，35周岁及以下；专业不限；具备5年以上物业管理领域及经营拓展相关工作经验，有3年以上中高端独立分管项目工作经验，有物业管理从业资格证书和项目经理资格证书，有注册物业管理师资格证优先；“双一流”高校优先。

　　6.场站分公司物业管理岗：1名，本科及以上学历，35周岁及以下；专业不限；具备3年以上市场营销或商务策划相关工作经验，有物业管理行业经验者优先；“双一流”高校优先。

　　二、招聘要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策;

　　2.遵纪守法、品行端正、廉洁奉公，无违法犯罪记录;

　　3.身心健康，相貌端庄、言行得体;

　　4.具备报考职位所需资格、专业、技能条件，具备与岗位相匹配的管理或专业能力;

　　5.爱岗敬业，遵守企业各项规章制度，履行员工义务，有较强的责任心、事业心和抗压能力，具有团队合作精神，有较强的沟通能力。

　　6.年龄要求：1989年5月15日以后出生。

　　三、报名程序和资格审核

　　招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，设信息发布、报名与初审、综合能力素质评价、资格复审、面试、体检(含心理测试)、考察、公示与录用等程序。

　　⑴报名时间：2025年5月16日9:00-5月30日9:00(以邮件发送时间为准，不在规定时间内发送的邮件均视为无效邮件，后果自负)。若有材料缺失被退回，必须于5月30日16:00前(以邮件发送时间为准)补齐材料，逾期者视为自动放弃。

　　⑵报名方式：网络报名。报名邮箱：szgjjt_rlb@163.com；(邮件标题按照“岗位名称+姓名”的形式命名)投递①报名登记表(格式见附件，附本人近期免冠照片。)；②身份证复印件(正反面)；③教育经历：各学段高等学历学位证明(归国留学人员，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，必须提交所有高校的学历学位证明)；④校内任职证明材料；⑤用于证明相应工作经历的劳动合同或近3年社保缴费清单等证明材料；⑥获奖及荣誉证明材料；⑦专业素养：各类资格证书、学术论文、社会实践等证明材料；⑧其他相关证明材料；⑨无犯罪记录证明等进行报名，每人限报一个岗位。报名期间务必保持通讯畅通。

　　⑶资格初审：经招聘单位对报考人员报名资格进行网络初审，报考人员务必准确填写个人资料，一经发现伪造资料等情形，一律取消报考资格，后果由应聘者自负。若符合初审条件的人数不满足1:2的比例，需要相应核减拟聘用人数直至该岗位被核销。

　　⑷综合能力素质评价：完成资格初审的报考人员，请于2025年6月12日前通过登录投递简历的邮箱查询综评结果，因不查询造成的后果自负。综评成绩60分及以上人员按1:5的比例进入面试环节。

　　⑸资格复审：资格复审安排在面试前，请报考人员按资格复审通知书要求参加复审，具体事项另行通知。

　　报名注意事项：每人只能选择一个岗位进行报名。招聘岗位的专业设置参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　四、考试

　　1.采用结构化面试+访谈的方式进行，主要测试专业知识、综合管理能力、逻辑思维能力、个人经历和举止仪表等方面素质。结构化面试占比40%，访谈性面试占比60%。面试成绩为百分制，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。该成绩60分及以上为合格，合格成绩作为本次考试的最终成绩，不合格则取消录取资格。

　　2.具体时间、地点另行通知。

　　3.面试成绩当场签收。面试结果及进入心理测试人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布。

　　五、体检和背景调查

　　1.体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃)。

　　2.招聘单位对通过考试并且体检合格的考生进行考察(背调)和资格条件复查。因心理测试、体检、背景调查不合格或主动放弃等原因出现缺额时，在考试总成绩合格分以上考生中，成绩前三名从高分到低分递补。

　　3.在招聘各环节中，考生应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知考生补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

　　4.背景调查期间，发现考生不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。

　　六、公示与录用

　　从考试成绩、体检、背景调查都合格的人员中确定拟录用人员，在苏州市公交集团微信公众号进行公示，接受社会和考生监督，期限为3个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

　　如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由考生本人负责协商解决，与从原单位解除劳动关系后再办理录用手续。应届毕业生取得学历证书、学位证书后，方可办理录用手续。考生录用后，须按《录用通知书》规定的时间报到。办理录用审批手续后，不再递补。

　　录用后，录用人员与公交集团订立劳动合同，享受劳动合同制职工待遇，具体薪酬福利如下：

　　(一)薪酬

　　1.集团企业管理部营销策划岗：税前薪酬不低于11.4万/年;

　　2.集团党群工作部新媒体宣传岗：税前薪酬不低于11.4万/年;

　　3.集团办公室采购中心采购管理岗：税前薪酬不低于11.4万/年;

　　4.场站分公司安全企管部企管专员：税前薪酬不低于10万/年;

　　5.场站分公司物业管理总经理助理：税前薪酬不低于19.8万/年;

　　6.场站分公司物业管理岗：税前薪酬不低于10万/年;

　　(二)职工福利

　　公司员工均享受各项社会保险、住房公积金、员工体检及各类节假日福利，各类文体活动等。

　　七、纪律与监督

　　公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-65166570。

　　八、《公告》由苏州市公交集团有限公司负责解释。如需咨询请发邮件：szgjjt_rlb@163.com，注明：“岗位名称+咨询+联系电话”。

　　附件：报名登记表