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　　题 库

　　1.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。

　　A.休息休假保护

　　B.女职工权益保护

　　C.职工福利待遇

　　D.生育权利保护

　　2.《工会法》规定，“企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有( )参加。

　　A.上级工会

　　B.职工代表

　　C.工会代表

　　D.总工会

　　3.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的( )权利和( )权利。

　　A.劳动，民事

　　B.劳动，社会保障

　　C.就业，社会保障

　　D.劳动，社会经济权利

　　4.《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

　　A.一年 ，一年

　　B.六个月，一年

　　C.一年 ，六个月

　　D.六个月，六个月

　　5.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。

　　A.恋爱、结婚

　　B.休息、休假

　　C.结婚、生育

　　D.晋职、晋级