2024苏工会五一答题预约有礼活动题库
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单选题
1.2024年《职业病防治法》宣传周活动从4月25日至5月1日，活动主题是(C)。
A. 改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康
B. 防治职业病，职业要健康
C. 坚持预防为主，守护职业健康
D. 防治职业病，保护劳动者
2.2024年4月25日至5月1日是第(C)个《职业病防治法》宣传周。
A. 20
B. 21
C. 22
D. 23
3.我国职业病防治工作的方针是(A)。
A. 预防为主，防治结合
B. 分类管理，防治结合
C. 预防为主，综合治理
D. 分类管理，综合治理
4.《职业病防治法》所称职业病，是指(B)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A. 企业、事业单位
B. 企业、事业单位和个体经济组织
C. 企业、政府单位
D. 企业、政府单位和事业单位
5.职业病防治工作责任主体是(B)。
A.管理部门
B.用人单位
C.劳动者
D.职业病防治机构
6.《职业病分类和目录》将职业病分为10大类(C)种。
A. 130
B. 131
C. 132
D. 133
7.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前(D)日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 30
8.日最高气温达到(D)以上，应当停止当日室外露天作业。
A. 37℃
B. 38℃
C. 39℃
D. 40℃
9.噪声作业是存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥(C)dB。
A. 90
B. 95
C. 80
D. 85
10.依据职业病防治法第三十六条，用人单位应当为劳动者建立(B)档案，并按照规定的期限妥善保存。
A. 员工健康检查
B. 职业健康监护
C. 定期健康检查
D. 职业健康体检
判断题
1.劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。
答案：正确
2.根据《中华人民共和国职业病防治法》，甲单位员工老王，身体不适，前往就医经诊断，疑似感染职业病，于是住院进行医学观察，期间甲单位可以单方面与老王终止了劳务合同。
答案：错误
3.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府安全监管部门批准。
答案：错误
4.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
答案：正确
5.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，也可以发放钱物替代发放职业病防护用品。
答案：错误
