2024苏州市相城区人力资源和社会保障局招聘管理待遇
导语 录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到苏州市相城区人力资源和社会保障局工作。
管理和待遇
录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到苏州市相城区人力资源和社会保障局工作。首次签订《劳动合同》期限为一年(其中试用期2个月)。试用期满后，由苏州市相城区人力资源和社会保障局对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由苏州市相城区人力资源和社会保障局负责日常管理和年度考核。待遇按照相城区公益性岗位工作人员相应标准执行。
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