2024苏州市公交集团有限公司信息化领域专业技术人才招聘简章

　　苏州市公交集团有限公司信息化领域专业技术人才招聘简章

　　随着数字化转型的深入推进，为满足市属国有企业对于科技创新工作的需求，结合集团实际，集团公交数字技术研究院有限公司拟面向市场招录信息化领域专业技术岗位人才3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　01 中级JAVA研发工程师

　　2名，35周岁及以下，本科及以上学历，专业不限。

　　3年以上JAVA研发工作经验；熟练使用Spring技术栈(Spring framework，Spring Boot，Spring Cloud)等主流框架和技术；掌握Spring/MyBatis/JPA/等开源技术框架，了解技术原理；熟悉HTML5、CSS3、JS、ES6等前端相关技术，至少熟练掌握Jquery、Vue、React或者其他前端框架中的一种；熟悉ORACLE、Redis数据库，具备SQL性能优化经验；具备良好的沟通能力及业务分析能力，具备良好的文档规范；具有良好的编程习惯，具备系统调优技能，喜欢排查疑难技术问题。

　　02 硬件嵌入软件研发工程师(安卓)

　　1名，35周岁及以下，本科及以上学历，专业不限。

　　3年以上Android软件开发经验；1年及以上车机开发经验；精通 Android 客户端研发，熟悉移动终端特性和开发特点，解决Android平台各类问题，熟悉 Android 网络编程，熟悉 TCP/HTTP 协议；精通 Android 多线程及内存管理，有实际性能优化经验；对Android系统架构有深入的理解，熟悉常见的设计模式，熟悉多线程开发，熟悉网络编程，包括Socket， TCP/IP，HTTP等网络相关的技术。

　　熟悉Android多媒体，音频系统，蓝牙系统，Camera，Display，GUI等系统；有量产车型的车机软件开发经验优先。

　　二、招聘要求

　　1.具有中华人民共和国国籍

　　2.遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录

　　3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件

　　4.年龄为：1989年7月1日以后出生

　　5.符合招聘岗位所规定的具体资格条件

　　6.爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配

　　三、报名程序和资格审核

　　招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，设信息发布、报名与初审、综合能力素质评价、笔试、资格复审、面试、体检(含心理测试)、考察、公示与录用等程序。

　　⑴报名时间：2024年11月8日9:00-11月22日9:00(以邮件发送时间为准，不在规定时间内发送的邮件均视为无效邮件，后果自负)。若有材料缺失被退回，必须于11月22日16:00前(以邮件发送时间为准)补齐材料，逾期者视为自动放弃。

　　⑵报名方式：网络报名。报名邮箱：szgjjt_rlb@163.com；(邮件标题按照“岗位名称+姓名”的形式命名)投递①个人简历；②身份证复印件(正反面)；③教育经历：各学段高等学历学位证明(归国留学人员，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，必须提交所有高校的学历学位证明)；④用于证明相应工作经历的劳动合同或近3年社保缴费清单等证明材料；⑤其他相关证明材料进行报名，每人限报一个岗位。报名期间务必保持通讯畅通。

　　⑶资格初审：经招聘单位对报考人员报名资格进行网络初审，报考人员务必准确填写个人资料，一经发现伪造资料等情形，一律取消报考资格，后果由应聘者自负。

　　⑷资格复审：资格复审安排在面试前，招聘单位按照任职要求对进入面试考生进行工作经验、专业技能等相关内容复审，具体事项另行通知。

　　四、考试

　　采用笔试和技术面试与项目面试相结合的方式进行，具体时间、地点另行通知。

　　1.笔试。笔试采取闭卷形式。笔试成绩为百分制，60分为合格分数线，合格考生进入面试环节。

　　2.面试。本次面试采取技术面试与项目面试相结合的方式进行。成绩按百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩由技术面试得分和项目面试得分组成，其中技术面试得分占百分之五十，项目面试得分占百分之五十，60分为合格分数线，根据综合得分高低，确定拟录用人员。

　　3.面试成绩当场签收。面试结果及进入心理测试人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布。

　　五、体检和考察

　　1.体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃)。

　　2.招聘单位对通过考试并且体检合格的考生进行考察和资格条件复查。因心理测试、体检、考察不合格或主动放弃等原因出现缺额时，在考试总成绩合格分以上考生中，成绩前三名从高分到低分递补。

　　3.在招聘各环节中，考生应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知考生补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

　　4.考察期间，发现考生不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。

　　六、公示与录用

　　从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，在苏州市公交集团微信公众号进行公示，接受社会和考生监督，期限为3个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

　　如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由考生本人负责协商解决，与从原单位解除劳动关系后再办理录用手续。应届毕业生取得学历证书、学位证书后，方可办理录用手续。考生录用后，须按《录用通知书》规定的时间报到。办理录用审批手续后，不再递补。

　　录用后，录用人员与公交集团订立劳动合同，享受劳动合同制职工待遇，具体薪酬福利如下：

　　(一)薪酬

　　1.中级JAVA研发工程师：税前薪酬不低于18万/年;

　　2.硬件嵌入软件研发工程师(安卓)：税前薪酬不低于18万/年。

　　(二)职工福利

　　公司员工均享受各项社会保险、住房公积金、员工体检及各类节假日福利，各类文体活动等。

　　七、纪律与监督

　　公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-65166570。

　　《公告》由苏州市公交集团有限公司负责解释。如需咨询请发邮件：szgjjt_rlb@163.com，注明：“岗位名称+咨询+联系电话”。

　　苏州市公交集团有限公司

　　2024年11月7日