2025苏州市健康养老产业发展集团有限公司招聘简章

　　苏州市健康养老产业发展集团有限公司公开招聘

　　关于我们

　　苏州市健康养老产业发展集团有限公司(简称“苏州康养集团”)为苏州市属一级国有企业，于2021年6月成立，聚焦养老产业、健康产业和托教产业，运用市场化机制加快做强做优，整合国内外头部康养企业优质资源，搭建康养产业链体系，构建康养机构、康养置业、康养医疗、康养居家、康养托教、康养产品、康养科技等7个业务平台，打造内外可循环的康养生态圈，打响“江南文化 苏式康养”苏城第一服务品牌，探索银发经济国资实践的苏州路径，推动示范成果在全省复制推广、供全国借鉴，保持在全国的领先优势和领先地位。

　　一、招聘岗位

　　集团本部

　　01. 苏州市健康养老产业发展集团有限公司投资经理2名

　　02. 苏州市健康养老产业发展集团有限公司财务中心会计3名(按需分配至各下属子企业)

　　平台公司

　　03. 苏州市苏康养医疗投资管理有限公司运营管理部负责人1名

　　04. 苏州市苏康养居家养老服务有限公司财务经理1名

　　05. 苏州市康养产品投资发展有限公司跨境电商总监1名

　　06. 苏州市康养产品投资发展有限公司国内贸易总监1名

　　07. 苏州市康养产品投资发展有限公司项目经理1名

　　08. 苏州市康养产品投资发展有限公司销售主管1名

　　09. 苏州市苏康养科技产业发展投资有限公司(筹)康养先进制造经理1名

　　10. 苏州市苏康养科技产业发展投资有限公司(筹)财务经理1名

　　项目公司

　　机构板块

　　11. 苏州苏高新怡养健康管理有限公司营销主管1名

　　12. 苏州苏高新怡养健康管理有限公司餐饮主管1名

　　13. 苏州苏高新怡养健康管理有限公司日照专员1名

　　医疗板块

　　14. 苏州姑苏苏康养健康体检中心有限公司大客户部经理1名

　　15. 苏州姑苏苏康养健康体检中心有限公司大客户部专员3名

　　16. 苏州市怡养护理院有限公司护士3名

　　17. 苏州市苏康养同里护理院有限公司销售专员1名

　　居家板块

　　18. 苏州市苏康养护工管理咨询有限公司(筹)部门经理2名

　　托教板块

　　19. 苏州蒙圣教育投资有限公司托育老师6名

　　本次招聘岗位共涉及32人。具体岗位条件详见下图：《苏州市健康养老产业发展集团有限公司公开招聘人员岗位简介表》。

　　二、报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3.具有招聘岗位要求的具体任职资格条件。

　　4.35周岁及以下是指1989年1月1日及以后出生;38周岁及以下是指1986年1月1日及以后出生;40周岁及以下是指1984年1月1日及以后出生;45周岁及以下是指1979年1月1日及以后出生;60周岁及以下是指1964年1月1日及以后出生。岗位有明确年龄要求的，以岗位要求为准。

　　5.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。

　　6.工作经历的计算，以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

　　7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025年毕业生;

　　(2)因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及其他不适合应聘的人员。

　　三、报名流程

　　报名时间、方式

　　1.报名时间：2025年度内，自公告发布之日起至岗位招满为止。

　　2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登陆网址进行网上报名：点击入口

　　所需上传材料

　　1.上传照片要求：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照。

　　2.本人身份证。

　　3.应届毕业生需再提供：毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、已取得的所有学历学位证书、最高学历在校期间成绩单、国家四级或以上英语等级证书或成绩单、计算机等级证书，所有已取得的岗位相关资格证和执业证书、所获奖励的证书、第一作者发表的论著(须含封面、目录和全文)、作为主要负责人申请的课题证明材料和其他岗位要求的证书。

　　4.非应届毕业生需再提供：已取得的所有学历学位证书(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)、国家四级或以上英语等级证书或成绩单、计算机等级证书、所有已取得的岗位相关资格证和执业证书、所获奖励的证书、第一作者发表的论著(须含封面、目录和全文)、作为主要负责人申请的课题证明材料和其他岗位要求的证书。有工作经历者需提供社保缴费证明。

　　为确保报名系统中所填写内容的真实性，请个人相关情况填写完整、准确，并上传相应附件。

　　资格初审

　　1.报名初审过程中材料不全者，请在接到邮件通知或报名网站内消息通知的规定时间内补全材料，否则视作放弃。

　　2.如报名初审通过，将会通过报名邮箱或报名网站内消息推送报名成功信息，请及时登录查看。

　　报名注意事项

　　1.报名者必须认真阅读公告和相关要求，真实准确完整填写相关信息(包括证件照、基本信息、各阶段学历教育信息、履历信息、就业推荐表等附件信息)，在招聘全过程中对自己的报名信息的真实性、准确性负责。

　　2.报名者只能选择一个岗位进行报名，报名者必须使用在有效期内的身份证，报名与考试使用的身份证必须一致，凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消考试成绩，依相关法律法规处理。

　　四、资格复审

　　综合考核前对进入考核人员进行资格复审，经复审，不具备报考资格、材料不全或者材料信息不真实的，影响资格复审结果的，取消其综合考核资格。

　　五、综合考核

　　1.根据岗位实际设置开考比例。

　　2.应聘人员接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合考核。根据岗位实际需要，采取面试或专业技能实操相结合的方式进行，部分岗位增加笔试，具体安排另行通知。

　　3.原则上按照综合成绩择优确定拟录用人选。如考试中出现某岗位所有报考人员考试成绩均未达到60分合格线，公司有权根据考试的实际情况，调整或取消该批次录用名额。

　　六、体检与考察

　　1.根据考生综合考核结果，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。

　　2.体检不合格者不得录用。体检项目根据招聘公司要求执行。

　　3.对通过考核且体检合格者组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等，考察不合格者不得录用。

　　七、录用与聘用

　　1.根据体检和考察结果，确定拟录用人选。

　　2.综合考核后、办理人员录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考察不合格的，或报考人员放弃体检或考察资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由招聘单位研究决定是否进行递补。

　　3.录用人员需在招聘单位规定期限内，凭身份证、相应学历学位证书以及岗位要求的各类资格证书到招聘单位报到，办理报到手续，否则取消录用资格。薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

　　八、其他

　　1.报考人员须如实提供有关证件;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

　　2.未尽事宜，以最新通知或现场说明为准。

　　3.整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68712867。

　　附件：苏州市健康养老产业发展集团有限公司公开招聘人员岗位简介表