2025年中国光大银行苏州分行信用卡劳务派遣员工招聘

　　中国光大银行苏州分行2025年信用卡劳务派遣员工招聘

　　关于我们

　　中国光大银行苏州分行成立于1998年，是直属总行的一级分行。二十多年来，苏州分行扎根沃土，人均网均创利等主要指标在当地股份制银行中排名领先，成为苏州当地具有较强影响力、较高知名度和美誉度的银行。

　　光大银行信用卡业务发端于2004年，是国内较早开展信用卡业务的股份制商业银行之一。自发卡以来，光大银行信用卡始终秉承“以客户为中心”宗旨，通过促进产品创新、提升服务品质，推动了品牌经营，实现了规模化发展，走出了一条独具特色的信用卡经营之路。

　　招聘岗位

　　光大银行苏州分行信用卡营销经理岗(劳务派遣制)

　　工作地点：苏州大市范围内

　　工作职责：

　　1.负责进行信用卡新客户营销拓展，达成获客任务;

　　2.严格遵守各项操作规范及总分行获客指引营销要求，确保客户真实性、申请真实性，杜绝违规行为、操作风险、信用道德风险，防范客户逾期风险;

　　3.负责做好客户用卡营销维护工作，提升新客活跃率;

　　4.协助处理相关客户消保投诉工作。

　　应聘基本条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

　　4.符合信用卡岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识;

　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件;

　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;

　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

　　学历、年龄及其他条件

　　1.大学专科(含)以上学历;

　　2.年龄不超过35周岁，即1990年4月1日后出生;

　　3.具有一年及以上信用卡或其他相关营销岗位工作经历。

　　报名录用流程

　　1.本次招聘简历投递截止日期暂定2025年6月30日，期间将组织开展简历筛选、面试测评、背景调查、体检等环节(以实际通知时间为准)。

　　2.应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

　　3.在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。通过各项考察后，应聘者将与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至我行工作。

　　4.我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

　　5.应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。

　　6.我行承诺对应聘者的信息予以严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

　　投递方式

　　欢迎扫码下载报名登记表，填写完毕后，将文件名修改为“姓名-应聘报名表”，并直接发送Excel版(表格)至邮箱：leaderhr@189.cn