苏州工业园区公立二级及以下医疗卫生机构招聘考试方式2025

　　笔试

　　(1)笔试日期另行公告，请报名成功者关注报名网站，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　(2)笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，不指定辅导用书。笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按比例确定进入面试人选。笔试成绩和面试公告可在报名网站查询。

　　资格复审、面试

　　(1)按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　面试前进行资格复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

　　(2)资格复审及面试的时间、地点另行通知。

　　(3)面试包括人岗相适度测评和现场面试两个环节。人岗相适度测评主要根据报考人员提供的报名材料，对主要工作内容、工作经历、工作成绩、专业背景、技术职称、科教研成果等与岗位匹配度相关内容综合评分。现场面试主要考察业务能力和综合素养。人岗相适度测评和现场面试成绩以百分制计算。面试成绩可在报名网站查询。

　　总成绩计算

　　(1)总成绩采用百分制计算，笔试成绩30%、人岗相适度测评成绩10%、现场面试成绩60%相加得出总成绩，以上成绩保留小数点后两位，第三位四舍五入。

　　(2)总成绩设合格分数线为60分，不合格者不予录用。

　　(3)总成绩在合格线以上的人员按分数高低排序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。考试总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，按现场面试成绩、人岗相适度成绩的顺序取高者;如成绩仍相同，则另行安排加试。

　　考试总成绩在报名网站查询。

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