在苏州休完产假还可以休年假吗

　　休完产假还可以休年假吗

　　什么是年休假(年假)?

　　《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)

　　而职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期!

　　因此休完产假后仍可以休年假!

　　苏州产假天数

　　产假是指女职工在生育前后一段时间依法享受的假期。

　　生产享受的产假天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)基础上，延长产假60天，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。

　　产假待遇

　　女职工依法享有的产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

　　生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。

　　职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或休假前工资标准的，由用人单位予以补足;高于产假或休假前工资标准的，用人单位不得截留。