苏州市男职工生育险报销标准

　　苏州男职工生育待遇

　　1.护理假津贴标准：

　　护理假生育津贴按照计发基数乘以15天计算。计发基数按配偶生育时男职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30执行。

　　2.未就业配偶一次性生育补贴标准：

　　符合上述条件的男参保人员，按照定额标准发给一次性生育补贴：

　　妊娠3个月内流产的，200元；

　　妊娠3-7个月流产、引产的，1100元；

　　顺产的，2000元；

　　难产、剖宫产或生育多胞胎的，2750元。

　　领取条件

　　1．享受条件

　　⑴符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件;

　　⑵配偶生育时，男职工用人单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；

　　⑶符合国家和省有关规定享受护理假。

　　2.未就业配偶一次性生育补贴标准：

　　⑴符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件;

　　⑵配偶生育（或因生育引起的流产、引产）时，男参保人员参加生育保险并正常缴纳生育保险费；

　　其中：单位参保职工的生育保险费由用人单位缴纳；灵活就业参保人员缴纳职工医疗保险费的，视同其缴纳同期生育保险费。

　　⑶配偶未就业，且未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。