2023苏州工伤保险缴费基数
导语 2023年苏州工伤保险缴费基数上限为24042，下限为4494，缴费比例根据一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%;
2023年苏州工伤保险缴费基数
工伤保险：单位缴纳，个人不承担
缴费上限：24042元
缴费下限：4494元
2023年苏州工伤保险缴费比例
一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为：
0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%;
一次性伤残补助金
| 项目 | 标准 | |
| 一次性伤残补助金 | 一级伤残 | 本人工资*27个月 |
| 二级伤残 | 本人工资*25个月 | |
| 三级伤残 | 本人工资*23个月 | |
| 四级伤残 | 本人工资*21个月 | |
| 五级伤残 | 本人工资*18个月 | |
| 六级伤残 | 本人工资*16个月 | |
| 七级伤残 | 本人工资*13个月 | |
| 八级伤残 | 本人工资*11个月 | |
| 九级伤残 | 本人工资*9个月 | |
| 十级伤残 | 本人工资*7个月 | |
本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资低于上年全省职工月平均工资60%的，按照上年全省职工月平均工资的60%计算;高于上年全省职工月平均工资300%的，按上年全省职工月平均工资300%计算。
伤残津贴
被鉴定为一至四级伤残的工伤职工，按月发给伤残津贴。伤残津贴低于苏州市最低工资标准的，予以补足。
津贴标准：
| 项目 | 标准 | |
| 伤残津贴 | 一级伤残 | 本人工资*90% |
| 二级伤残 | 本人工资*85% | |
| 三级伤残 | 本人工资*80% | |
| 四级伤残 | 本人工资*75% | |
2023年度工伤保险有关待遇调整：
在以上基础上，伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。
伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的3.8%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。
温馨提示：微信搜索公众号【苏州本地宝】，关注后并在对话框回复【工伤保险】即可获取缴费基数及比例，发放金额（伤残津贴/生活护理费/家属等）信息。