2024苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司招聘派遣制工作人员简章

　　招聘派遣制工作人员简章

　　因工作需要，苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司受委托特面向社会公开招聘派遣制工作人员，有关事项公布如下：

　　一、招聘条件及岗位

　　(一)基本要求

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，工作认真踏实，具有团队协作意识;

　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，敬业奉献精神好，抗压能力强;

　　4、具体招聘岗位名称、人数、条件详见下表：

岗位名称	岗位职责	人数	岗位要求
校医	保健保育工作（学校）	4	1、全日制大专及以上学历，护理学、临床医学、妇幼保健医学、药学、营养学等医药类相关专业，取得相应专业资格证书； 2、35周岁以下（注：年龄35周岁以下指1989年7月13日后出生）； 3、持有苏州市托育机构保健人员卫生保健考核合格证书优先。

　　二、报名和资格审查

　　1、报名时间：

　　2024年07月13日00:00—2024年07月19日16:00。

　　2、报名方式：

　　本轮招聘采用网上报名形式,请将下述报名材料打包发至招聘单位邮箱：yhrcsc@126.com，邮件命名格式为：姓名-校医。

　　3、报名资料：

　　(1)报考人员请填写岗位报名表电子档，并提交word版报名表;

　　(2)身份证正反面扫描件;

　　(3)学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(在学信网申请)、职(执)业资格或专业技术职务资格证书扫描件;

　　(4)留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;

　　(5)本人近期白底小二寸免冠照(电子版);

　　(6)个人无犯罪记录、重大失信记录承诺书。

　　咨询电话：0512-66832038 (周一至周五，早上9:00-11:00，下午14:00-17:00)

　　4、资格审查：

　　由项目委托单位和苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司对报考人员所提供的材料进行初审。初审后，将择优通知通过者参加考试，未通过者将不再回复。

　　三、考试

　　本次校医岗位招考采取笔试、实操考核和面试的方式进行。笔试成绩权重占比40%、实操成绩权重占比10%、面试成绩权重占比50%。

　　(一)笔试

　　1、笔试具体时间、地点将另行通知，笔试结束后进行实操考核;

　　2、笔试成绩以百分制计算，占总成绩40%;

　　3、实操成绩以百分制计算，占总成绩10%。

　　(二)面试

　　1、笔试结束后将按照考试成绩从高到低的顺序以招聘计划人数1:2的比例确定进入面试人员，面试具体时间、地点将另行通知;

　　2、参加面试人员，于面试当天凭本人身份证参加面试;

　　3、面试成绩以百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入，占总成绩50%。

　　四、体检和资格复审

　　1、笔试及实操成绩权重占比50%、面试成绩权重占比50%，按综合成绩从高到低的顺序，根据招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员;

　　2、体检标准参照按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理;

　　3、对体检合格者，按规定进行资格复审。

　　五、管理

　　1、体检、资格复审合格的拟录用人员与苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式进行管理;

　　2、录用人员必须遵守用人单位和派遣单位的各项规章制度，并参照考核管理办法进行试用期考核、日常考核和年度考核，对试用期考核或年度考核不合格的人员，按规定解除合同。

　　六、纪律与监督

　　拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限，试用期考核不合格的，解除劳动合同，合同期内，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。

　　七、其他

　　本简章由苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：0512-66832038。

　　附件1.岗位报名表

　　附件2.承诺书