8月6日劳务招聘会

摊位号 C08 苏州市金阊区盈福聚鑫保健会馆

　　营销经理2名2年以上药品、保健品或快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先。

　　健康顾问10名热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪

　　话务员、客服代表5名普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心

　　主持人1名有会销经验者优先，有文艺特长者优先。艺术或师范类毕业。大专学历，有才艺者优先

　　人事/文员2名勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理，有招聘经验者优先，有社保，直销经验佳，有学校渠道者佳。

　　健康讲解员5名形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可

　　摊位号 C09 苏州健力森健身服务管理有限公司

　　会籍经理6名有从事过一年以上健身行业工作经验

　　储备经理6名对销售工作有较高的热情和成功欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

　　经理助理6名口吃清晰，普通话流利，激情，阳光，有活力

　　高级顾问10名有从事过一年以上健身行业工作经验

　　会籍顾问50名激情，阳光，有活力，善于沟通

　　客服主管/客服10名女性，18-25岁，形象气质佳，具有良好的沟通能力

　　行政助理5名工作勤奋，执行力强，有责任心，团队意识

　　保洁5名男女不限

　　私人教练/操课教练10名热爱健身行业，有相关证书和工作经验优先

　　游泳教练10名从事一年以上游泳行业有相关证书和工作经验者优先。

　　摊位号 C10 三洋能源(苏州)有限公司

　　设备操作技师1名20岁以上 中专以上 机械、机电类专业，主要工作为自动线的操作和简单的维护保全等，有品管经验，了解机械基本原理，有较强的责任心和品质意识，有较强的上进心和团队合作意识。

　　厂医1名25岁以上 本科 内科专业;持有医师资格证、医师执业资格证;能配合加班，工作认真负责，已婚已育优先。

　　机构设计工程师1名男 22岁以上 大专以上 懂得塑胶模具成型技术，相关工作经验至少一年以上，能熟练使用Pro/E和Solidworks，英语读写熟练，能吃苦耐劳，服从管理

　　回路设计工程师1名男 22岁以上 大专以上 大专以上学历;1年左右的高电压回路设计工作经验，或者大型蓄电池回路设计工作经验;电子电气先关专业，英语四级以上;有较强的动手能力及学习能力，有蓄电、电池回路设计、可靠性测试相关经验者优先。

　　摊位号 C11 友达光电(苏州)有限公司

　　作业员若干工作要求 工作班制 上五天休息两天，产量高时需上六休一 工作时间 白班：08:00-20:00 含两次吃饭、休息时间(每次1小时) 夜班：20:00-08:00 含两次吃饭、休息时间(每次1小时) 工作环境 无尘室工作环境(恒温、恒湿)，需穿着无尘服，需长时间站立工作(需无尘服展示) 工作类型 从事机台操作、产品组装和产品检验等类型的工作 教育要求 初中及以上 其它要求 裸视0.6以上，矫正视力250度以下，无色盲色弱，身体健康 入职员工须符合国家用工年龄 薪资福利 员工类别 一般员工:与友达光电签订三年以上固定期劳动合同，试用期为六个月; 派遣员工:与派遣公司签订三年以上固定期劳动合同，试用期为六个月; 职业发展体系 技术类：培养专业的技术员(职等：Z1~Z9——技术加给：100元~1100元) 管理类：培养生产管理干部(职等：M5~M7——职务加给：900元~1,300元) 薪资 一般员工/派遣员工： 五二制起薪：2,900元(10小时/天) 月奖金平均水平：100元~400元 综合薪资平均水平：3,700元~4,500元(入职1年内) 每年发放13个月工资 公积金/保险 一般员工：按苏州工业园区社会保险政策执行 派遣员工：按苏州工业园区社会保险政策执行 公司额外给所有员工购买商业保险 奖金 1、年终奖金：每年农历春节前发放; 2、激励奖金：根据公司运营状况，不定期发放 福利项目 (仅列举四条) 1.每天两次免费工作餐; 2.友达自助游; 3.友达“家庭日”; 4.年终抽奖 员工宿舍 园区标杆的员工宿舍，标准六人间(空调、独立的卫浴设施)，配套设施齐全(餐厅、洗衣房、网吧等) 宿舍费为100元/人/月，入职满1年员工宿舍费为40元/人/月 厂车服务 公司提供员工班车，线路一共8条，覆盖园区、市区、新区、吴中区等地，费用为40元/人/月(最东到唯亭、胜浦;最南到吴中区的红庄、横塘;最西到新区的新升新苑、林枫苑;最北到梅花新村和跨塘镇)

　　摊位号 C12 苏州斯坦雷电气有限公司

　　作业员30名女性优先，初中以上文化;年龄在18-35周岁，双眼裸视0.8以上;无烟疤纹身，身体健康，手动灵活;能适应两班倒、站立、无尘室作业，能服从生产安排

　　技术工程师1名本科以上学历，机械电子类相关专业，精通结构力学;灯具行业一年以上相关工作经验;具备独立设计能力，能熟练使用PRO-E/UG等3D设计软件;对电子，电气，力学，材料等基本物理概念清晰。

　　日语翻译1名大专以上学历;女性优先;日语专业一级或以上;2年左右相关工作经验，如有电子公司工作经验优先;日语现场口译，笔译对应;根据要求制作相关报表;服从上司的工作安排，及时有效完成上司交办的其他事宜。

　　新机种推进担当1名男女不限;能看懂图纸;独立思考能力强，工作认真负责;有品质异常处理工作经验;同岗位工作经验者优先或应届生亦可;有日资工作经验者优先;新机种的推进、QC工程图、FMEA

　　品质担当1名限男性，大专及以上学历;电脑应用：可训练操作OFFICE办公软件(Word、Excel、Outlook);熟悉背光源生产流程和作业程序，从事过1年以上电子、电气企业现场品质管理、客服工作者优;善于运用常用品管手法，能掌握一种以上生产过程统计技术和方法;有作业指导书/手顺书/指示书/基准书的制/修定经验;了解ISO9001和ISO14001标准、QC080000/ROHS基础知识;

　　测量员1名会使用2.5次元，各种测试仪器操作，能够看懂图纸;男女不限;有测量员工作经验;工作稳定认真具有团队精神。

　　成型担当/班长2名2年以上印刷技术工作经验;工作认真负责，能吃苦;必须有导光板工作经验和懂JSM成形机优先;熟悉成形机和金型进行定期保养操作优先;高中及以上学历

　　总务担当1名大专以上学历，男女不限;工作认真负责，能吃苦;日语专业二级或以上;有相关经验者优先，优秀应届生亦可

　　SMT技术员1名男女不限;高中以上学历;能上两班倒，能承受工作压力;有一年以上带线，SMT操作经历;能独立带线，并配合上级安排做设备保养维护等;会编程者优先

　　生产技术维护担当4名大专以上学历;机电一体化及相关专业;有一年以上相关治具的保养维修工作经验;熟悉手焊，有一定电子基础知识优先;对产线进行持续改善，提高效率，降低不良;提高生产性，降低不良;个人上进心强，能上日夜班;善于学习，服从管理，具有较强的沟通协调能力，有实干精神;领导安排的其他事情

　　IQC检查员1名女性优先; 中专以上学历;熟悉IQC检查流程，能读懂简单部品图纸，会使用各种相关测试工具

　　SMT系长1名大专以上学历，电子相关专业优先;同岗位3年左右相关工作经验，有一定的管理能力;.熟悉SMT操作流程;执行部门生产计划，追踪生产进度，调配生产人员与现场资源;巡视生产现场，监督，检查，汇报相关工作;协助上司工作，能够听从上司指示

　　治具加工担当1名1.数控相关专业; 2.有一年以上治具加工经验，熟悉常用治具加工材料; 3.能看懂CAD二维图面及3D图面;4.熟悉铣床及加工中心操作规范;5.个人上进心强、善于学习，不怕脏，不怕苦，服从管理，具有较强的协调沟通能力，有实干精神; 6.领导安排的其他事情。

　　治工具电气设计组装担当若干1.大专以上学历; 2.自动化相关专业;3.熟悉手焊，有一定的电气基础知识优先; 4.对产线进行持续改善提高生产性、降低不良;5.熟悉使用三菱PLC及相应程序编写;6.能看懂CAD二维图面及3D图面;7.熟悉使用QC手法改善，新机种工时测定，排布及相应的图表制作;8.个人上进心强、能上日夜班，善于学习，服从管理，具有较强的协调沟通能力，有实干精神;9.领导安排的其他事情。

　　电工总务担当1名中专及以上学历，有3-5年工作经验的优先考虑;必须持有合格有效的安全上岗证书，高压进网证;能吃苦，能配合加班紧急对应，服从领导安排，有团队合作意识

　　摊位号 C13 苏州甬之泰房地产营销顾问有限公司

　　行政前台2名女，文秘、行政管理及相关专业大专或以上学历;形象气质佳、工作热情积极、细致耐心，沟通能力强;熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备。

　　销售专员20名完成团队分配业绩指标 ; 搜集并整理潜在客户相关信息; 负责项目宣传与推广，为客户提供优质的置业咨询服务; 已成交客户的回访与后续服务; 完成领导安排的其他任务。

　　一手房产置业顾问5名亲和力强，性格开朗乐观，能服从公司安排，具有团队协作能力，有强烈的事业心和责任感，愿投身房产事业;负责项目宣传与推广，为客户提供优质的置业咨询服务。

　　销售主管2名熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规; 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力 。

　　售楼小姐5名性别(女),大专及以上学历，有较强的表达、沟通能力、亲和力，较强的抗压能力;外表形象佳，言谈举止大方得体，注重团队合作精神，以企业为核心，为人正直，具备较强的职业道德操守，有较强的自我管理及自我激励能力;能承受工作压力，愿意接受工作挑战;有工作经验者优先。

　　话务员10名普通话流利，具有亲和力，思维敏捷;具有良好的房产专业理论知识;工作勤奋、积极主动、善于学习;有全面的市场营销知识体系，具有良好的客户沟通能力。

　　储备干部10名男女不限，具有专科以上文化程度，大四及应届毕业生也可; 熟悉office 应用软件;良好的沟通协调能力和团队合作精神;具有高度执行能力; 具有积极的工作态度和高度的工作责任心。

　　人事助理2名协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;制作各类考勤报表、填写考勤记录。要求大专以上学历，人力资源等相关专业，具有招聘经验者优先

　　摊位号 C14 苏州松润电子科技有限公司

　　作业员(郭巷厂区)：20名男女不限，年龄18-35周岁，可住宿者优先录用，初中及以上学历，无烟疤纹身黄发，能适应两班制工作,上四休二，加班基数1530元，试用期后根据考核有100-200元的调整，全勤奖150元，技能津贴100元，夜班补贴10元/夜。包吃住，综合工资3200-4500元/月，缴纳五险一金。

　　质检员(新区厂区)若干女性，年龄18-32岁，初中以上学历，上六休一，能适应无尘室环境工作，坐式工作，综合工资3200-4500元/月，无尘室津贴80元/月，免费工作餐，提供厂车。

　　招聘专员2名女性优先，年龄18-25岁，能熟练使用Office办公软件，尤其Excel，一年以上电子厂招聘经验佳;上六休一，主要负责产线人员招聘、员工入职离职手续办理，人事出勤维护及统计等。

　　摊位号 C15 苏州方硕电子有限公司

　　仓管1名大专以上学历，身体健康，熟悉部门所有业务范围;工作认真细致，责任心强，有较强的工作热情。具有良好的沟通表达能力，条理清楚，能熟练操作电脑。

　　文员2名女，高中以上学历，品貌端正，形象气佳，熟练操作办公软件，普通话标准，口齿清楚，有较强的语言沟通能力和理解能力。

　　客服5名女，高中以上学历，普通话标准，口齿清晰，有较强的语言沟通能力和理解能力

　　摊位号 C16 苏州欧瑞奇贸易有限公司

　　实习生5名16~28岁，男女均可，中专，高中，大专及以上学历均可;对计算机的基本操作有所了解，工作务实、稳重、踏实;无经验者、实习生、应届生均可，企业带薪培训;专业不限，对电子商务、贸易感兴趣者，电子商务、计算机、物流管理等专业者优先

　　客服若干16-28岁，男女均可，学历无要求，对计算机的基本操作要有所了解，工作务实 稳重、踏实、普通话标准。

　　摊位号 C17 国巨电子(中国)有限公司

　　事务员(生管类)若干大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.

　　操作工50人(本公司不穿无尘服)若干(1)年满18周岁 (2)证件齐全(身份证/毕业证),(临时身份证/户籍证明除外) (3)女性身高155cm以上.裸视达到0.8以上,(若近视需自戴眼镜参加面试) 2. 工作情况说明: 工作方式: 12小时站立,主要工作为操作机台 工作时间: 轮班工作制.(上6休1) 3. 薪资福利待遇: 底薪1530元,全勤奖60元,月奖金0-200元,双休2倍加班工资,国假3倍加班工资,月综合工资2700元-3500元,节假日发放购物券

　　业务助理若干大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.

　　业务代表若干大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.

　　品检员若干中专以上学历, 有品检员相关工作经验(女性佳)

　　设备维护技术员若干中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.

　　测包技术员若干中专/大专, 机械/机电/电气专业,2年以上测包机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班，苏州本地人佳。主要负责:设备故障排除,设备保养,机构拆组装顺序及试机校正,辨识机械加工件图面及管理,加工件精度量测及判定,机件拆装程序实作等.

　　水处理技术员若干中专/大专,2年以上相关工作经验,做过纯/废水处理,有电工/空调/水务等厂务专业证照者优先

　　厂务技术员若干中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。

　　厂务工程師若干本科学历, 暖通/机电/自动控制专业, 2年以上相关工作经验,有电工/空调/空压及纯/废水处理等厂务设备相关经验佳,持有厂务相关工种证件(照),大学英语四级计算机二级.

　　工程师(电容厂)若干本科, 电子、化学、机械、自动化相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.主要负责: 外观异常模式分析.目检机退货模式分析与程序管理.电测条件分析管理.对制程能力进行定期分析并不断提高对新进作业人员进行训练并考核.

　　研发工程师若干硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：原材料开发，电子陶瓷材料组成开发;新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估;制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。

　　工程师(工程部)若干本科,无机化学/无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.

　　产品工程师(天线)若干本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力(包括时间计划、资源调度等)，较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线(RF线)或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。

　　设备工程师(天线)若干本科，4年以上笔记本计算机天线或路由器内置PCB天线类行业工作经验，熟悉自动裁剥线机(索尼格9500)、打头机(IPEX等)以及安捷伦网络分析仪使用及相关原理，丰富设备改善及生产治工具设计与导入经验。

　　QC工程师若干本科, 电子,机械,材料和工业工程相关科系，2年以上相关工作经验，了解品管七工具使用、品管分析量测仪器的使用，熟悉8D分析解决问题的步骤方法、MS-OFFICE及相关计算机操作、TS16949/ISO14001/EICC相关知识。

　　体系工程师若干本科，环境、安全、化学相关专业，应届或相关工作经验1年以上，具消防培训/安全培训/ISO14001内审员培训/ROHS体系培训者优先。

　　资深设备工程师若干本科，机械、机电、自动化相关专业，6年以上设备维修保养、改善提升经验，具备团队管理能力，有PLC调试、维修、编程或镭射激光机应用维修或影像检测设备，熟悉CCD,AOI设备者经验者优先。

　　资深电镀分析工程师若干本科，化学、化工相关专业，6年以上电镀药水分析相关经验，熟悉一般化学材料的物理性及化学性;熟练掌握各类化学分析操作技能;熟练PH计，AA,UV等常见化学仪器的操作;了解ISO9000和ISO14000的条款，具备团队管理能力和现场管理经验，有滚镀经验者优先。

　　资深现场工程师若干本科,5年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.

　　实验室工程师若干本科, 电子/化学相关科系，2年以上相关工作经验，英语佳.熟练掌握电子学知识.能独立解读电路图. 掌握SPC统计工具,VB编程, office软件的的应用, 了解电子行业标准.

　　摊位号 C18 苏州普源精电科技有限公司

　　简介若干RIGOL(苏州普源精电科技有限公司)是一家拥有自主知识产权的高科技企业;国内领先的测试测量解决方案供应商，致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，持续为客户创造最大价值。 企业创始人为三名大学毕业生。他们白手起家，用激情与梦想、青春与智慧谱写了一曲铿锵嘹亮的创业之歌。公司以精进勇猛的高成长之势，迎合了数字时代的快节奏发展。目前，公司旗下囊括十一大系列、数十种产品，具体包括数字示波器、函数/任意波形发生器、数字万用表、虚拟仪器和多种数字化测试仪器。 产品遍布国内外市场，在国际市场上远销美国、英国、法国、德国、澳大利亚、日本、韩国等55个国家和地区。在在国内17个城市设有办事处，在18个城市有常驻人员;在海外设立了北美分公司。 随着生产规模的进一步壮大，人员需求递增。公司始终坚持以人为本的原则，为有理想、有激情的员工提供了有竞争力的薪酬体系、多元化的培训机会、卓越的工作学习环境和富有弹性的发展空间。

　　操作工60名一、公司待遇：1.基本工资(底薪)：1700元(加班按照1700元计算分1.5倍、2倍、3倍); 2.岗位津贴100元;3.绩效工资300元;4.全勤奖100元/月;5.综合工资3200以上6. 有年终奖。 二、公司福利:1.夜班津贴15元/班;2.每年13个月工资; 3.节日礼品、生日福利、社会保险、补充医疗保险、免费班车及工作餐(标准10元/餐)、健身房、年度体检、年度旅游。 三.任职要求：学历：职高、技校、中专及以上学历，专业：不限，经验：有经验优先，男女不限，年龄：18周岁-30周岁，工作职责：1.产品维修人员：能处理简单换件故障维修。2.备料人员：了解领料及退换料流程，根据装配出库单及时领取物料。3.装配人员：按照工艺文件对仪器各个单元进行装配，操作熟练。装配中遇到的问题，及时解决，不能解决的做好记录并及时上报。4.测试人员：对仪器进行性能指标测试。